Kaupunki suosituksi kesäduunipaikaksi
- Ennätysmäärä nuoria töissä

Rauman kaupungin suosio nuorten kesätyöllistäjänä on kasvanut. Tänä keväänä kaupunki vastaanotti reilut 1700 hakemusta. Yli 200 opiskelijaa sai paikan.

Juha Yli-Karro, 18, kohdisti työnhakunsa vain kaupungin tarjoamiin töihin.

- Etsin kesätöitä netistä. Kaupungille oli helppo hakea, nuorimies perustelee.

Tärppäsi. Tuore ylioppilas aloitti tällä viikolla urakoinnin teknisen viraston alaisuudessa pysäköinnintarkastajana. Työnsaanti ei kuitenkaan tainnut olla pelkkää tuuria. Yli-Karro tuli varta vasten kaupungintalolle esittäytymään työnantajille, sillä ”se kuuluu asiaan”.
Reippaus palkitaan, koska hakijoiden määrä kaupungin kesätöihin on kasvanut internet-hakemusten yleistyttyä.

- Riskinä on hukkua massaan. Plussaa saa tulemalla henkilökohtaisesti esittäytymään työpaikalle, sanoo kaupungin henkilöstösihteeri Heikki Lehto.

”Työnantaja siinä missä muut”

Nuoret kilpailevat kesätöistä, mutta myös työnantajien on vahdittava kuvaansa uusien sukupolvien silmissä.

Sosiaalivirastossa kolmatta kesää työskentelevä 21-vuotias Sanna Tuominen pitää pestiään mahdollisuutena myös valmistumisen jälkeen. Toisaalta suunnitelmat ovat vielä auki: oman alan työtkin kiinnostaisivat.
Tuominen nimittäin opiskelee markkinointia Satakunnan ammattikorkeakoulussa.

- Hyvää työssäni on se, että edunvalvonnan ja toimeentulotuen välillä pääsee näkemään kaikenlaista, vanhus- ja vammaispuolella toimiva Tuominen kertoo.

Kuitenkaan tulevaisuutta ei ole vielä lyöty lukkoon.

- Paras tarjottu työpaikka otetaan vastaan, Tuominen sanoo.

- Kaupunki on työnantaja siinä, missä muutkin, Yli-Karro puolestaan kiteyttää.

Haetaan näkyvyyttä

Työntekijäkilpailuun on kaupungilla painavia syitä. Ennen vuotta 2015 Rauman kaupungilta nimittäin jää eläkkeelle kolmannes nykyisistä työntekijöistä.
Viime vuoden lopulla palveluksessa oli 2180 henkilöä, mikä tekee kaupungista, ainakin toistaiseksi, Rauman suurimman työnantajan.

- Kaupungin suurimpia kilpailijoita nuorten kesätyöllistäjinä ovat paikalliset isot yritykset. Kaikki ovat havahtuneet tulevaan työvoimapulaan, Lehto sanoo.

Näkyvyyttä haetaan erilaisissa tapahtumissa, viimeksi esimerkiksi helmikuussa DNA-Areenalla järjestetyillä UraStartti-messuilla.
Ammattioppilaitosten kanssa tehdään yhteistyötä tarjoamalla niiden opiskelijoille työssäoppimispaikkoja.

- Se tarkoittaa 150 harjoittelujaksoa vuodessa, joista hoitopuoli tarjoaa eniten, Lehto kertoo.

Hän uskoo kaupungin vetävän kesätyöntekijöitä vastaisuudessakin.

- Valtuustokin lisäsi kesätyömäärärahaa viime syksynä. Meillä on nyt kesätyöntekijöitä ennätyksellinen määrä, Lehto sanoo.

Kuntaliiton tiedote

13.06.2008