Rauman kaupunginvaltuusto päätti maanantaina 30.10.2006 kaupungin organisaatiomuutoksen perussuuntaviivoista. Valtuustokäsittelyssä äänestettiin muutoksen toteuttamisajankohdasta ja henkilöstöjaoston lakkauttamisesta.

Valtuutettu Tapio Ailasmaa (VAS) esitti, että henkilöstöjaostoa ei lakkauteta vaan sen toimintaa kehitetään ja että muut suunnitellut organisaatiomuutokset toteutetaan vasta 1.1.2009 alkaen. Käsittelyn pohjana ollut kaupunginhallituksen esitys voitti äänin 42-9.

Yksityiskohtaisempi tarkastelu ja suunnittelu toteutetaan hallintokunnittain. Organisaatiouudistuksella haetaan tehokkuutta ja parempaa toimintakykyä. Virtaviivaisemmalla organisaatiolla pystytään paremmin vastaamaan toimintaympäristön muutoksiin.

Valtuustoryhmien neuvottelukunta aloittaa

Vuoden 2007 alussa aloittaa toimintansa valtuustoryhmien neuvottelukunta. Sen tarkoituksena on tiedonkulun ja vuorovaikutuksen lisääminen valtuutettujen, valtuustoryhmien ja hallinnon välillä. Se ei ole virallinen toimielin eikä sen kokouksista laadita pöytäkirjoja.

Konsernijaosto selkeyttämään omistajapolitiikkaa

Konsernijaoston tehtävänä on toteuttaa kaupungin liikelaitosten ja yhtiöiden konserniohjausta sekä koordinoida kaupungin kehittämistoimintoja. Se toimii kaupunginhallituksen alaisena. Jaoston muodostavat kaupunginhallituksen puheenjohtajat ja esittelijöinä toimivat kaupunginjohtaja ja apulaiskaupunginjohtaja. Konsernijaosto perustetaan 1.1.2007.

Henkilöstöpoliittinen linjaus kaupunginhallitukselle

Kaupunginhallituksen alaisuudessa toiminut henkilöstöjaosto lakkautetaan 1.1.2007 alkaen. Henkilöstöhallinnon päätöksentekoa tuodaan lähemmäs työntekijöitä delegoimalla osa päätöksenteosta lautakunnille ja virkamiehille. Henkilöstöpoliittista linjausta vaativat asiat siirtyvät kaupunginhallituksen päätettäviksi. Tämän vuoden kuluessa selvitetään minkälaiset henkilöstöasiat siirtyvät kaupunginhallitukselle ja mitkä delegoidaan.

Selvitys kansanterveystyön kuntayhtymän purkamisesta

Rauman kaupunki on valmis neuvottelemaan kansanterveystyön kuntayhtymän purkamisesta.  Mikäli purkaminen toteutuu ja kuntayhtymä siirtyy kaupungin organisaatioon, muodostetaan kaupunkiorganisaatioon terveysvirasto 1.1.2009 alkaen. Viraston seurantavastuulla on myös erikoissairaanhoidon kokonaisuus.

Vapaa-aika- ja kulttuurikeskus aloittaa 1.1.2008

Vapaa-aika- ja kulttuurikeskus kokoaa toiminnallisesti yhteen liikunta-nuorisolautakunnan ja kirjasto-kulttuurilautakunnan alaisen toiminnan. Lisäksi sen yhteyteen liitetään opetustoimen alaisuudesta musiikkiopisto ja kansalaisopisto, joka sisältää kuvataidekoulun. Tavoitteena on, että kaupungin organisaation ulkopuoliset museot ja teatteri tekisivät Vapaa-aika- ja kulttuurikeskuksen kanssa tiivistä yhteistyötä. Vapaa-aika- ja kulttuurikeskuksen johtajan virka perustetaan vuoden 2007 aikana. Johtajan tehtävänä on ohjata perustettavan keskuksen suunnittelutyötä.

Opetustoimi keskittyy kolmeen kokonaisuuteen

Uuden organisaation mukainen opetustoimi koostuu kolmesta toimintakokonaisuudesta: peruskoulutuksesta, toisen asteen koulutuksesta ja aikuiskoulutuksesta. Peruskoulukokonaisuuteen siirretään 1.8.2007 alkaen koululaisten iltapäivätoiminta, joka nyt toimii liikunta- ja nuorisotoimen organisaatiossa. Toisen asteen osalta tavoitteena on maakunnallisen koulutuskokonaisuuden aikaansaaminen. Se koostuisi lukioista ja ammatillisista oppilaitoksista.