Rauman kaupungin arvot

Rauman Tarina osa 2 pitää sisällään neljä erilaista Rauman kaupungin arvoa: osallistava, oppiva, ennakoiva ja rohkea.
Osallistava
- Osallistava organisaatio arvostaa ja kuuntelee aidosti sidosryhmiään. Myös osallistumiskynnys pidetään matalana.
- Osallistava henkilö innostaa muita osallistumaan, jakaa avoimesti tietoa ja tekee minkä lupaa.
- Osallistaminen luo yhteisöllisyyttä, parantaa yhteishenkeä ja lisää vastuuntuntoa. Näin saadaan kaikkien ideat ja osaaminen käyttöön.
Oppiva
- Oppiva organisaatio on kehitysmyönteinen ja luo edellytyksiä oppimiselle. Se tunnistaa virheet, sallii ne ja oppii niistä.
- Oppiva henkilö on ajassa kiinni ja kiinnostunut siitä, mitä ympärillä tapahtuu.
- Oppiva haluaa kehittyä, uudistua, on utelias ja innostunut. Oppiva myös jakaa opittua ja kykenee antamaan sekä vastaanottamaan palautetta.
Ennakoiva
- Ennakoiva organisaatio on edelläkävijä. Muutosta ei odoteta, vaan se tehdään itse.
- Ennakoiva organisaatio myös tunnistaa asiakkaidensa tarpeet ja reagoi niihin nopeasti.
- Ennakoiva henkilö etsii tietoa ja kykenee analysoimaan sitä.
Rohkea
- Rohkea organisaatio tarttuu tilaisuuksiin ja kyseenalaistaa nykyisen tekemisen tavan.
- Rohkea henkilö on ratkaisukeskeinen, ei lannistu vastoinkäymisistä ja sietää epävarmuutta.
- Rohkea uskaltaa epäonnistua ja oppii virheistään.