Rauman kaupungilla oli vuoden 2023 lopussa yhteensä 1618 työntekijää, joista vakinaisessa palvelussuhteessa oli 1194 henkilöä, määräaikaisessa työsuhteessa 390 henkilöä ja työllistettyjä 34 henkilöä. Henkilöstön palkkamenot henkilösivukustannuksineen olivat 73,9 miljoonaa euroa.
Vuonna 2023 päättyi yhteensä 92 vakinaista palvelussuhdetta, joista eläkepäätöksiä oli 43. Avoinna olevia vakinaisia työpaikkoja oli yhteensä 89. Rauman kaupunki onnistui houkuttelemaan entistä enemmän hakijoita avoinna oleviin työpaikkoihin, sillä hakijamäärät ovat nousseet joka vuosi vuodesta 2021 lähtien. Julkisessa haussa olleeseen vakinaiseen avoimeen työpaikkaan saapui keskimäärin 16,4 hakemusta.
Sairauspoissaolopäivät laskivat
Kaupungin työntekijöille kertyi sairauspäiviä 25 538, mikä on 34 958 päivää vähemmän kuin vuonna 2022. On huomioitava, että vuoden 2022 luvuissa oli mukana sosiaali- ja terveystoimialan sairauspoissaolopäivät, joita oli yhteensä 27 100.
– Kun hyvinvointialueelle siirtyneiden työntekijöiden sairauspoissaolot poistetaan vertailusta, voidaan todeta sairauspoissaolopäivien laskeneen vuonna 2023, henkilöstön kehittämispäällikkö Jarna Laine sanoo.
Vuoden 2023 sairauspoissaoloprosentti oli 6,2 eli se laski 2,4 prosenttiyksikköä edellisestä vuodesta. Päivissä mitattuina lyhyiden sairauslomien suhteellinen osuus kaikista sairauspoissaoloista nousi ja pitkien, yli 30 päivää kestävien, sairauspoissaolopäivien määrä laski.
Eläkkeelle siirryttiin vuonna 2023 keskimäärin 64-vuotiaana
Valtakunnalliset tilastot kertovat, että eläkkeelle siirtyminen on lykkääntynyt arvioitua nopeammin. Vuonna 2023 eläkkeelle siirtymisiän odote oli 62,8 vuotta. Tarkasteltaessa kaupungin työntekijöiden vanhuuseläkkeelle ja työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyvien määrää ja keski-ikää havaittiin, että vuonna 2023 eläkkeelle jäävien keski-ikä oli 64 vuotta ja eläkkeelle jääviä oli 43 henkilöä.
– Eläkkeelle jäävien keski-ikä on noussut edellisestä vuodesta 1,8 vuotta. Tarkasteltaessa eläkeiän nousua vielä pidemmällä aikavälillä voidaan todeta, että vuonna 2003 kaupungilla jäätiin eläkkeelle keskimäärin 57,5 vuotiaana. 20 vuodessa eläkeikä on siis noussut 6,5 vuotta, Laine kertoo.
Eläketurvakeskuksen mukaan tavoitteena on ollut, että viimeistään vuonna 2025 työeläkkeelle siirryttäisiin keskimäärin 62,4 vuoden iässä. Tämä tavoite on Rauman kaupungin osalta saavutettu. Eläkeiän nousu näyttäytyy myös henkilöstön keski-iän nousuna, sillä koko henkilöstön keski-ikä vuonna 2023 oli 49,5 vuotta.
Kaupunginhallitus ja kaupunginvaltuusto käsittelevät raporttia kokouksissaan huhtikuussa.