Rauman kaupungin vuoden 2024 henkilöstöraportti on julkaistu
Uutinen
Rauman kaupungilla oli vuoden 2024 lopussa yhteensä 1542 työntekijää, joista vakinaisessa palvelussuhteessa oli 1137, määräaikaisessa työsuhteessa 376 henkilöä ja työllistettyjä 29 henkilöä.
– Lukumäärät kertovat vuoden viimeisen päivän tilanteesta. Esimerkiksi työllistettyjä oli koko vuoden 2024 aikana yhteensä 84 henkilöä, henkilöstön kehittämispäällikkö Jarna Laine sanoo.
Henkilöstön palkkamenot henkilösivukustannuksineen olivat 76,9 miljoonaa euroa. Vuonna 2024 päättyi yhteensä 68 vakinaista palvelussuhdetta, joista eläkepäätöksiä oli 29. Avoinna olevia vakinaisia työpaikkoja oli yhteensä 50.
– Onnistuimme houkuttelemaan entistä enemmän hakijoita avoinna oleviin työpaikkoihin, sillä hakijamäärät ovat vuosi vuodelta nousseet vuodesta 2021 lähtien. Julkisessa haussa olleisiin vakinaisiin työpaikkoihin saapui keskimäärin 20 hakemusta, Laine kertoo.
Sairauspoissaolopäivät laskivat
Kaupungin työntekijöille kertyi sairauspäiviä 22 320, joka on 3 218 päivää vähemmän kuin vuonna 2023. Vuoden 2024 sairauspoissaoloprosentti oli 5,7 eli sairauspoissaolot laskivat edelleen. Laskua oli 0,5 prosenttiyksikköä vuodesta 2023.
Päivissä mitattuna lyhyiden sairauslomien suhteellinen osuus kaikista sairauspoissaloista nousi, ja pitkien, yli 30 päivää, kestävien sairauspoissaolopäivien määrä laski. Koko kaupunkiorganisaation tasolla alle 10 päivän sairauspoissaolot muodostivat 53,4 prosenttia kaikista henkilöstön sairauspoissaolopäivistä.
Vanhuuseläkkeelle siirryttiin keskimäärin 65,1-vuotiaana
Valtakunnallisten tilastojen mukaan eläkkeelle siirtyminen on lykkääntynyt arvioitua nopeammin. Vuonna 2023 eläkkeelle siirtymisiän odote oli 62,8 vuotta, joten eläkkeelle siirtymisiän nousun minimitavoite 62,4 vuotta ylitettiin vuonna 2023 ensimmäisen kerran. Vuonna 2024 valtakunnallinen eläkkeellesiirtymisiän odote oli 63,1 vuotta eli vuodelle 2025 asetettu tavoite on jo saavutettu ja ohitettu.
Rauman kaupungilla vanhuuseläkkeelle jäätiin vuonna 2024 keskimäärin 65,1-vuotiaana eli nousua on 0,2 vuotta edellisestä vuodesta. Eläkkeelle jääviä oli 27 henkilöä. Eläkeiän nousu näyttäytyy myös henkilöstön keski-iän nousuna, sillä koko henkilöstön keski-ikä vuonna 2024 oli 47,1 vuotta nousten 2,4 vuodella verrattuna viime vuoteen.
Lue henkilöstöraportti täältä.
