Nuorten kesätyöseteli

Kesätyötuen hakuaika on päättynyt.

Ohjeet työnantajalle

Rauman kaupungin kesätyöpaikkatuen myöntämisperusteet 2022

1. Tuettavan kesätyöpaikan minimikesto
   • 4 viikkoa ja vähintään 30 tuntia viikossa.
   • 1.5.–31.8.2022 välisenä aikana
2. Työntekijää koskevat ehdot
   • Tukea myönnetään vuosina 2001–2006 syntyneiden raumalaisten tai Raumalta kotoisin olevien koululaisten ja opiskelijoiden palkkaamiseksi vähintään neljän viikon ajaksi.
3. Työnantajaa koskevat ehdot
   • Yrityksen kotipaikka on Rauma tai tukea hakeva yritys toimii pysyvästi Raumalla
   • Raumalaiselle yksityishenkilölle voidaan myöntää tukea, jos työntekijä palkataan lapsiperheeseen lastenhoidon järjestämiseksi tai vanhus-ja vammaisperheeseen avustajan tehtäviin.
   • Kunta tai valtio ei voi toimia työnantajana.
   • Työnantajalla on nimetty vastuuhenkilö, joka huolehtii kesätyöntekijän työhönopastuksesta ja valvonnasta.
   • Nuorelle tulee maksaa palkka kyseessä olevanalan työehtosopimuksen mukaisesti. Näissä perusteissa määritellyltä työsuhteen vähimmäisajalta palkan tulee olla vähintään 800 euroa.
4. Kesätyöpaikkatuen hakeminen
   • Lisähaussa kesätyöpaikkatukea hakee työnantaja suoraan sähköisellä hakulomakkeella. Hakulomakkeella on käytössä vahva tunnistautuminen.
   • Tuki jaetaan hakujärjestyksessä
   • Tukea tulee hakea 15.9. mennessä
   • Kun työnantajan lomake on käsitelty ja hyväksytty, lähtee tästä sopimus työnantajalle. Lisäksi nimetty kesätyöseteli toimitetaan työnantajalle ja nuorelle sähköpostitse. Setelin mukana työnantajalle laitetaan lisäohjeita ja ohjeet maksatuksen hakemiseksi.
   • Seteleitä myönnetään yksi kappale per nuori. Yritys voi palkata kuitenkin useamman nuoren, jolla on kesätyöseteli varattuna.
5. Kesätyöpaikkatuen maksatus
   • Työnantajan on haettava kesätyöpaikkatuki maksatukseen 30.9.2022 mennessä toimittamalla sähköisesti kesätyöseteli, työtodistus-ja palkkatodistusjäljennökset.
   • Maksatushakemukset liitteineen toimitetaan sähköisesti.
6. Kesätyöpaikkatukea ei myönnetä seuraavissa tapauksissa:
   • Maatalousyrittäjän ollessa vuosilomalla, hän ei voi palkata sijaista kesätyöpaikkatuella.
   • Yksityishenkilö ei voi kesätyöpaikkatuella palkata omaa tai (avo-/avio-) puolisonsa lasta
   • Kesätyöpaikkatukea ei välttämättä voida myöntää, mikäli palkkoja joudutaan maksamaan palkkaturvan kautta tai tukea hakevalla yrityksellä tai yksityishenkilöllä on verovelkaa tai maksuhäiriöitä (harkinnanvarainen)
7. Kesätyösetelin suuruus
   • 400 euroa tuettavaa kesätyöpaikkaa kohti

Kesätyöseteliohje työnantajalle 2022

Työnantaja

Nuori